今年以来，大唐青岛热力公司工会秉持做好员工“娘家人”，严密环绕员工需求，不断充沛服务内容，立异服务方法，结合“六最”项目执行，施行“美好365”工程，树立施行劳动保护机制、健康投入机制、健康教育机制、日常监测机制，全方位看护员工健康。

  定制劳保，作业更安全。该公司依托员工代表安全巡视等方法对一线员工劳动保护需求来做充沛调研，结合中继泵站深度投用、精密仪器运用增多等实在的状况，为电控检修人员增配防静电作业服，让员作业业更安心。

  投入进步，服务更精准。该公司结合企业员工均匀岁数、员工作业体检归纳剖析等，有清晰的意图性地为一线班组、办公楼区域收购装备血压计并替换新增医药箱常备药品。加大活动投入，年度参与疗疗养员工占比达17.6%，安排参与爬山、篮球、羽毛球、气排球、乒乓球等员工脍炙人口体育活动，让员作业业更适意。

  教育跟进，防备更超前。该公司继续约请专家展开要点疾病防备、作业病健康防治等健康讲座，全年累计展开讲座3次，累计参与人员90余人次，占员工总数的70%。依据气候改变及时发布健康提示、更新食堂菜单，依据健康档案做实盯梢回访，让员工健康防备更交心。

  监测在线，处置更及时。该公司依托“企医联合”等方法，展开“定制化”健康体检，施行日常员工健康监测及班前心情预警等服务；晋级“员工医疗合作保证方案”，扩展女员工特别病种品种，进步赔付金额，有用缓解患病员工医疗经济压力，让员工医治更轻松。